En særlig anerkendelse

Der kan nogle gange være langt mellem leder og medarbejder, når arbejdspladsen dækker et større geografisk område. Heldigvis kan man med nutidens teknologi let komme i kontakt med alle og ”mødes” online fra flere lokationer. Men når man gerne vil give en ekstra anerkendelse, så er der intet, der slår at stå ansigt til ansigt.

3. oktober 2024

Morgenmad i det fri blev det godt nok ikke, men der var både friske blomster og morgenbrød på bordet, da tilbudsteamet i Granhøjens Botilbud overraskede en 10-års jubilar, på en vagt hun ellers skulle have haft alene. Et strålende eksempel på hvordan anerkendelse kan se ud fra et hverdagsperspektiv.

Det mener i hvert fald Simone, der er afdelingsleder for Granhøjens Botilbud og som i september havde planlagt en særlig overraskelse til en af hendes medarbejdere, Susanne, der kunne fejre 10-års jubilæum i Granhøjen. Simone og resten af tilbudsteamet, der foruden Simone består af en faglig pædagogisk konsulent, en sagsbehandler, en sundhedsfaglig medarbejder og endnu en afdelingsleder, overraskede jubilaren med blomster og morgenbrød på en vagt, der ellers ”bare” kunne være blevet en helt almindelig dag på jobbet.

”Jeg er rigtig glad for alle mine medarbejdere i afdelingen, og det er vigtigt, at de anerkendes for det vigtige arbejde, de hver dag gør. Susanne havde en vagt alene på hendes jubilæumsdag, og derfor havde jeg og tilbudsteamet aftalt, at vi ville overraske hende med morgenbrød og blomster,”

fortæller Simone glad.

Mere end flotte ord på et papir

For ligesom det gælder for en patient, borger og beboer – at vores fornemmeste arbejde er, at understøtte et meningsfuldt liv for dem – gælder det også for medarbejderne, at de skal have et meningsfuldt arbejdsliv. Og til det, kan de pædagogiske metoder og tilgange, vi bruger i dagligdagen, ikke stå alene. Her er der også behov for at se medarbejderne, der hvor de er. Og for ikke kun at skrive sin anerkendelse ud over mails, men også møde op og fejre den enkelte når lejligheden byder sig. Initiativer som dette – at overraske 10-års jubilaren med blomster og morgenmad – mener vi, er et rigtig godt eksempel på, hvordan det kan gøres. Og de eksempler er der brug for, så vi hele tiden sikrer at koncernens visioner er mere end flotte ord på et stykke papir.

Derfor vil vi også gerne benytte denne anledning til både at sige tillykke med 10-års jubilæet til Susanne og tak til Simone, og det øvrige tilbudsteam i Granhøjens Botilbud, for at tage koncernens visioner med helt ind i hverdagen.

FAKTABOKS

Gran Recovery and Health arbejder med et værdisæt som er fælles for alle. S.A.M.M.E.N. kalder vi dette fælles fodslag. Det står for:

Seneste nyheder

SE ALLE NYHEDER

Møllevang har fået sin egen julevagtparade

20. december 2024Granhøjens botilbud

20. december 2024

På botilbuddet Møllevang kan man godt sige, at de har ”knækket nødden” til at inddrage både borgere og lokalsamfund i julerierne. De har nemlig lavet et samarbejde mellem botilbud, borgere og lokalsamfund om at indsamle genbrugsmaterialer fra lokalområdet til at bygget to soldaterfigurer fra juleballetten, Nøddeknækkeren. Og de pryder nu indgangspartiet foran botilbuddet.

Fællesskab på tværs

17. december 2024Granhøjens botilbud

17. december 2024

Der er mange grunde til at styrke gode relationer. Gode relationer gør os både gladere og sundere og inspirerer os til udvikling og handlekraft. I Granhøjen oplever vi, at flere borgere i vores botilbud har svært ved at styrke og udvide deres relationer og det er selvfølgelig en del af det pædagogiske arbejde, at hjælpe dem i netop det.

Lovændring på hjemløseområdet giver ny refusionsmulighed

17. oktober 2024Granhøjens botilbud, Skovhus herberg og forsorgshjem

17. oktober 2024

De ændrede refusionsregler, der trådte i kraft med øvrige lovændringer på hjemløseområdet den 1. oktober 2023, har skærpet hvor længe man kan få 50% statsrefusion for en borger der er selvvisiteret i en § 110-boform, men også givet nye muligheder.