15 år med højt tempo – Gitte Larsen har jubilæum

I dag har vores sagsbehandler Gitte Larsen arbejdet i organisationen i 15 år. Det har været alt andet end 15 stillesiddende år, for Gitte har både varetaget en række forskellige jobfunktioner og gennemført to uddannelser. Faktisk har Gitte hele fire uddannelser bag sig, selvom (eller måske fordi) hendes lærere i folkeskolen fortalte hende, at hun aldrig ville blive til noget. Selvom Gitte havde fået påduttet sig et narrativ om ikke at kunne noget, så har hun gennem sit levede liv gang på gang vist noget andet.

1. august 2022

Gitte Larsen havde 15-årsjubilæum hos Granhøjen 1. august 2022.

“Jeg har i den grad rystet de narrativer af mig. Nu har jeg fire uddannelser, og med hver uddannelse har fulgt en masse udvikling. Senest har jeg afsluttet socialrådgiveruddannelsen, og jeg er en helt anden kvinde nu, for gennem de sidste fire år har jeg lært en masse teori og har reflekteret og forholdt mig til samfundet og til mig selv og min rolle i det. Jeg har fået nye narrativer om modighed og jeg ved, at jeg kan springe ud i noget nyt, for det har jeg nu god erfaring med, og jeg sidder lidt tilbage med tanken, hvor svært kan det være?” fortæller Gitte Larsen.

Gitte startede sit arbejdsliv med at blive først SSH og derefter SSA, men efter kort tids arbejde på et plejehjem, blev Gitte enig med sig selv om, at det nok var bedre med noget mere håndgribeligt som debet, kredit og regnskaber. Og her starter Gittes arbejdsliv i koncernen Gran Recovery and Health – som Granhøjen er en del af – for hun blev ansat som elev, mens hun tog en kontoruddannelse med speciale i økonomi.

Jeg har siddet i flere forskellige afdelinger, for jeg rykker gerne lidt rundt, når og hvor der er brug for det. Jeg startede med at arbejde med regnskaber, og efter et par år med det og en barsel blev jeg spurgt, om jeg kunne hjælpe til i HR og Løn. Derefter havde jeg en længere periode på botilbuddene i Sorø, hvor der var brug for hjælp til administrative opgaver, gerne fra en med kompetencer indenfor at skabe struktur og systemer. Jeg ved efterhånden, at når Grete kommer og spørger, om jeg ikke lige kan hjælpe, så er der nye udfordringer lige om hjørnet.

Gitte Larsen, sagsbehandler og jubilar

Den seneste forespørgsel var i 2018, hvor sagsbehandlerteamet, der sidder i Koncernadministrationen i Blindestræde, havde haft en større udskiftning. Gitte blev hentet ind for at støtte op om kulturen og arbejdsopgaverne i det nye team. Det var tænkt som en midlertidig løsning, men da der igen var ro i afdelingen, takkede Gitte nej, da Grete ville høre, om de skulle finde noget andet til hende.

”Det er fint, at vi har en organisation, hvor man kan hjælpe med de kompetencer, man har, men man har også brug for at være et sted, hvor det føles som det rigtige. Jeg følte, jeg var landet det rigtige sted i sagsbehandlerafdelingen, og jeg fik lov at blive og til at tage en socialrådgiveruddannelse.”

Gitte har derfor de sidste fire år taget en fuldtidsuddannelse ved siden af sit fuldtidsarbejde. En uddannelse hun afsluttede i juni måned i år.

Det bedst mulige for beboerne

Gitte fortæller, at hun går glad på arbejde hver dag. Det forstår man godt, når hun fortæller om sin arbejdsplads og alt det, hun ser, den understøtter:

”Vi gør som vi siger, og det ligger godt til mig, og når det, vi gør, ikke virker, så finder vi ud af at gøre det på en anden måde. Vores værdigrundlag og den narrative tilgang ligger helt naturligt på rygraden. Vi arbejder et sted, hvor det er okay at være nysgerrig og stille sig undrende overfor, hvorfor gør vi det og hvorfor skal det være sådan her. Og det er noget af det, jeg også synes, er interessant, for det hele hænger jo sammen, og vi påvirker hinanden, når vi træffer beslutninger.”

En af Gittes vigtigste opgaver er at være bindeled mellem kommunerne og botilbuddene, og her bliver det vigtigt med tilgangen for at skabe det gode samarbejde:

Der er altid et samarbejde, som skal fungere, og her bliver det vigtigt at folde historier ud og være nysgerrig. De beboere, der bor her, har psykiske udfordringer, og de er ikke nødvendigvis vant til mange, der lytter til dem og er nysgerrige på deres liv. Jeg sætter altid beboernes livskvalitet i centrum og arbejder på at skabe forståelse hele vejen rundt, omkring hvad der skal til for, at netop denne beboers trivsel styrkes.

Gitte Larsen, sagsbehandler og jubilar

Meningsfulde forklaringer i en voksende organisation

Katja, Gittes leder, udtrykker glæde ved at høre Gitte fortælle om sit arbejdsliv i organisationen og de mange forskellige funktioner og udfordringer, Gitte har klaret gennem de sidste 15 år:

Gitte har gennem tiden mødt mange nye udfordringer og sat sig ind i nye områder, og måske Gitte slet ikke var blevet, hvis hun skulle have siddet med regnskaber i 15 år. Jeg er glad for, at Gitte føler, hun er landet det rette sted, for hun er helt sikkert en værdifuld person at have på sit hold – og her tænker jeg ikke mindst på alle beboerne, som Gitte er sagsbehandler for. Gitte har altid et blik for beboernes trivsel, og hun har vores behandlingstilgang så meget inde under huden, at når argumenterne kommer fra Gitte, så ved vi også alle sammen, at det er helt i GRHs ånd.

Katja Kjærsgaard, Gittes leder

Der bliver løbende indskrevet flere og flere beboere, og i takt med at organisationen har vokset sig større, bliver det vigtigt at have medarbejdere, som kan lære fra sig og som har indblik i hvad vi gør, hvordan vi gør og hvorfor. Den medarbejder er Gitte også ifølge Katja:

”Det er væsentligt i den helt nære hverdag for nye medarbejdere at få de meningsfulde forklaringer. Vi har heldigvis mange værdibærere i organisationen, og Gitte er en af dem. Gitte har ovenikøbet et helt særligt blik for samarbejdet og organisationen på tværs, fordi hun netop har haft forskellige funktioner i forskellige afdelinger, og hun har derfor en forståelse for flere perspektiver på de opgaver, vi løfter. Det gør noget godt for samarbejdet og for fællesskabet, og det er en stor styrke at have medarbejdere, som kan det.”

Stort tillykke til Gitte – og os – med jubilæet.

Seneste nyheder

SE ALLE NYHEDER

En særlig anerkendelse

3. oktober 2024Granhøjens botilbud

3. oktober 2024

Der kan nogle gange være langt mellem leder og medarbejder, når arbejdspladsen dækker et større geografisk område. Heldigvis kan man med nutidens teknologi let komme i kontakt med alle og ”mødes” online fra flere lokationer. Men når man gerne vil give en ekstra anerkendelse, så er der intet, der slår at stå ansigt til ansigt.

Odsherreds borgmester og socialdirektør besøger Granhøjen

20. september 2024Granhøjens botilbud

20. september 2024

Borgmester Karina Vincentz og socialdirektør Ulla Gramstrup fra Odsherred kommune besøgte torsdag d. 12/9 vores botilbud Tjørneparken. Besøget var en del af en større rundtur i kommunen, og borgmesteren var meget interesseret i at høre om hvordan Tjørneparkens tilbud fungerer, og hvordan samarbejdet med kommunen opleves.

10 år med certificeret kvalitetsledelse

28. august 2024Gran Recovery and Health, Granhøjens botilbud

28. august 2024

Da Granhøjen for ti år siden besluttede sig for at blive certificeret i kvalitetsledelsessystemet ISO 9001, var det hos DNV – der er førende global udbyder af akkrediterede certificerede ledelsessystemer – ikke hverdagskost, at en specialpsykiatrisk virksomhed ville arbejde med kvalitetsledelse ud fra ISO-standarder. Hverken på landsplan eller globalt. Faktisk var Granhøjen blandt de allerførste. Og det var der særligt én grund til.