Bæredygtighed og pædagogik går hånd i hånd

I Granhøjens botilbud har vi fokus på at skabe rammerne for en meningsfuld hverdag for alle beboere. Det ligger i vores fundamentet at arbejde med specialpsykiatrisk bæredygtige fællesskaber, som er en tilgang, der har til formål at skabe sociale succesoplevelser og giver personlig motivation, ved at man oplever glæden i at være behøvet og stolet på i fællesskabet. Der ligger nemlig et stort pædagogisk potentiale i fællesskabet og i samarbejdet beboere og medarbejdere imellem. Her kan du læse et eksempel på, hvordan arbejdet med FN’s verdensmål skaber fællesskab, meningsfulde verdensmålsindsatser og samtidig indgår som en del af det pædagogiske motivationsarbejde på Granhøjens botilbud.

17. februar 2023

Årets Gerda er en pris der uddeles til et botilbud i Granhøjen, som over det sidste år har tænkt innovativt og kreativt i arbejdet med at udvikle nye måder at mindske klimaaftryk på i dagligdagen på botilbuddet. Her ses prisen på sin nye hædersplads på botilbuddet Vesterbro.

I hele koncernen Gran Recovery and Health har vi, siden vi blev verdensmålscertificerede i , arbejdet i bæredygtighedsgrupper for at udvikle og implementere indsatser, der skaber fokus på verdensmålene og forbedrer det, vi allerede gør, så vi – ét skridt ad gangen – hele tiden bliver bedre til at reducere vores klimaaftryk. Gruppen samles om at gøre en ekstra indsats for at arbejde med vores verdensmålscertificeringer fra FN’s verdensmål og for at være med til at skabe mere bæredygtig udvikling. Læs også denne nyhed for mere viden om arbejdet med FN’s verdensmål.

I oktober 2022 mødtes bæredygtighedsgruppen for at snakke om fremtidige indsatser i botilbuddene inden for vores fokusområder under verdensmålene og for at skyde en el-sparekonkurrence i gang. Som det kan ske, når ildsjæle mødes, har konkurrencen udviklet sig over vinteren til ikke kun at have fokus på idéer til at spare yderligere på strømmen, men til at have fokus på en bred palet af måder, det enkelte botilbud kan sætte bæredygtighed på dagsorden. Nu går vinteren på hæld, og ved sidste møde i bæredygtighedsgruppen, var det derfor tid til at udvekslet idéer og erfaringer fra konkurrencen, og til at kåre konkurrencens vinder og overdrage Gerda-prisen.

FAKTABOKS

Gerda-prisen uddeles årligt til et botilbud i Granhøjen, som over det sidste år har tænkt innovativt og kreativt i arbejdet med at udvikle nye måder at mindske klimaaftryk på i dagligdagen på botilbuddet. Gerda-prisen er navngivet efter grundlægger Grete Mikkelsens mor, Gerda, som var kendt for at være en meget sparsommelig kvinde, der kunne få meget ud af selv en lille smule.

Den fysiske pris er skabt i et samarbejde mellem en beboer og en medarbejder i det kreative værksted på beskæftigelsestilbuddet Fyrrehus. Prisen er et kunstværk, som årligt flytter til det nykårede botilbud, der har vundet årets bæredygtighedskonkurrence. I år gik prisen til botilbuddet Vesterbro, og den har fået en flot placering i stuen, som det også ses på billedet.

Et fælles mål

Når vi har bæredygtighed på dagsorden i botilbuddene, har det både et visionsmæssigt og pædagogisk potentiale. For det er et område, som mange er meget optaget af og gerne vil være med til at forbedre. Og med Gerda-prisen ønsker vi at støtte denne oplevelse endnu mere ved at give et motiverende skulderklap til alle dem, som lægger tid og energi til at arbejde videre med de gode idéer:

Det betyder meget at blive anerkendt for de tiltag, der arbejdes med ift. verdensmål – både for medarbejdere og for beboere. Vi synes, det er et spændende område at arbejde med, fordi det giver god mening og taler godt ind i vores motivationsarbejde med beboerne og ikke mindst, fordi det er et område, som rigtig mange beboere engagerer sig i.

Sådan fortæller Diana, der er faglig pædagogisk konsulent på Granhøjens botilbud, herunder botilbuddet Vesterbro.

Som vi også tidligere har skrevet om, arbejder vi hele tiden med at blive bedre til at inddrage beboere i deres egen hverdag og skabe rammer, der motiverer til at tage mere og mere selvstændige skridt i den livsretning, den enkelte ønsker. Og det er dét pædagogiske arbejde, Diana refererer til, når hun taler om motivationsarbejde.

Og at det motiverer, kan man tydeligt mærke. For ud over, at der hele vinteren har været fokus på gode tips til at spare på både strøm og varme, er der også blevet arbejdet med andre initiativer, der har til formål at mindske botilbuddenes forbrug. Der har derfor også været fokus på at bruge tørrestativ i stedet for tørretumbler, tage kortere bade, minimere brugen af stanniol i køkkenet, købe økologisk, have flere kødfrie aftensmåltider og på at blive endnu bedre til at undgå madspild. Alle initiativer er blevet inkluderet i den tidligere el-sparekonkurrence, som nu må siges i højere grad at være en konkurrence for bæredygtige tiltag. Arbejdet med FN’s verdensmål er altså i høj grad et område, som både betyder og berører os alle meget.

Tirsdag d. 7. februar mødtes omkring 25 beboere og medarbejdere for at udveksle de gode idéer og erfaringer, som vinterens konkurrence har givet. Og ikke mindst for at kåre årets stærkeste indsats, som dermed blev vinder af Gerda-prisen. Alle nominerede blev præsenteret, og bagefter afgjordes vinderindsatsen ved afstemning blandt de fremmødte. Gerda-prisen gik i år til botilbuddet Vesterbro, der var nomineret for deres arbejde med at spise endnu mere vegetarisk og økologisk, med at minimere særligt oksekød og ved at have sat ekstra fokus på at undgå madspild.

Susanne, som er teamleder på botilbuddet Vesterbro, fortæller, at prisen blev modtaget med stolthed og glæde, både blandt beboere og medarbejdere. Og der er generelt tydelig begejstring at mærke hos hende omkring arbejdet i bæredygtighedsgruppen. Det er nemlig ikke nyt for botilbuddet Vesterbro at tænke dette fokus ind i deres hverdag.

Det er fedt at kunne sige, at vi faktisk har haft denne tænkning i en længere periode, og at nu har vi et forum at dele det i også.

fortæller Susanne, der er teamleder på botilbuddet Vesterbro

Som det er nævnt i starten af nyheden, er det ekstra inspirerende at arbejde med bæredygtighed på denne måde, fordi det giver så god mening for alle involverede. Susanne fortæller her om, hvordan de har grebet arbejdet med denne indsats an, og hvorfor det ikke kun er meningsfuldt for verdensmålsarbejdet, men også har et relevant pædagogisk element:

Vi sidder i fællesskab og laver madplaner fra uge til uge. I det samarbejde, beboere og medarbejdere imellem, er vi særligt opmærksomme på, hvad det er for retter, vi sætter på vores madplaner, og hvordan de overskydende ingredienser kan bruges de andre dage. Vi undgår så vidt muligt oksekød, har to kødfrie dage og har fokus på at spise mere fisk og grønt. Så en gang imellem slår vi os løs og spiser en bøf, så vi er ikke helt hellige, men det er en opmærksomhed, som vi hjælper hinanden med at huske på.

Arbejdet med f.eks. madplaner har flere formål. Susanne fortæller bl.a., at hun tydeligt mærker, at det motiverer de beboere, som er med, og at de også er med til at minde medarbejderne om dette fokus. Og faktisk giver det noget til alle, der deltager:

Det er dejligt, og der er kommet et andet engagement i også at tænke i nye retter. Og det er både i medarbejdergruppen og blandt vores beboere.

Der er heller ingen tvivl til spørgsmålet, om arbejdet med at spise mere grønt, økologisk og minimere spild af mad, kommer til at fortsætte nu, hvor konkurrencen er afsluttet:

Det gør det helt sikkert. Det er ligesom blevet vores identitet omkring bæredygtighed, at selvfølgelig vil vi blive ved, med det vi gør. Og så kan man jo altid blive bedre! En af vores beboere var meget entusiastisk, da vi vandt Gerda-prisen, og er allerede begyndt at tænke over, hvad vi kan gøre af gode tiltag for at beholde prisen til næste år.

fortæller Susanne

Seneste nyheder

SE ALLE NYHEDER

Lovændring på hjemløseområdet giver ny refusionsmulighed

17. oktober 2024Granhøjens botilbud, Skovhus herberg og forsorgshjem

17. oktober 2024

De ændrede refusionsregler, der trådte i kraft med øvrige lovændringer på hjemløseområdet den 1. oktober 2023, har skærpet hvor længe man kan få 50% statsrefusion for en borger der er selvvisiteret i en § 110-boform, men også givet nye muligheder.

En særlig anerkendelse

3. oktober 2024Granhøjens botilbud

3. oktober 2024

Der kan nogle gange være langt mellem leder og medarbejder, når arbejdspladsen dækker et større geografisk område. Heldigvis kan man med nutidens teknologi let komme i kontakt med alle og ”mødes” online fra flere lokationer. Men når man gerne vil give en ekstra anerkendelse, så er der intet, der slår at stå ansigt til ansigt.

Odsherreds borgmester og socialdirektør besøger Granhøjen

20. september 2024Granhøjens botilbud

20. september 2024

Borgmester Karina Vincentz og socialdirektør Ulla Gramstrup fra Odsherred kommune besøgte torsdag d. 12/9 vores botilbud Tjørneparken. Besøget var en del af en større rundtur i kommunen, og borgmesteren var meget interesseret i at høre om hvordan Tjørneparkens tilbud fungerer, og hvordan samarbejdet med kommunen opleves.