Lige nu har vi ledige pladser i afdelingen Granhøjens Botilbud A/S – Få et indblik i dagligdagen og mød afdelingsleder Mehrdad her

Granhøjens Botilbud A/S er en afdeling under Granhøjen, der råder over seks forskellige tilbud – hver med speciale i og målrettet bestemte målgrupper – og lige nu har vi ledige pladser i flere botilbud. For at give et godt indblik i tilbuddene sætter vi i de kommende uger fokus på afdelingen Granhøjens Botilbud A/S. Her vil du møde afdelingens ledelse og blive klogere på, hvem der har glæde af at bo på de forskellige tilbud.

19. juni 2023

Mehrdad har været afdelingsleder i Granhøjens Botilbud A/S siden 1. november 2022

Kort om botilbuddene

De seks botilbud er geografisk spredt i det nordlige Odsherred. Nogle botilbud ligger i en by og andre i landlige omgivelser. Granhøjens Botilbud kan tilbyde eget værelse med fælles badeværelser og køkken i nogle af botilbuddene og egen bolig i andre. Et enkelt tilbud har begge muligheder. Fælles for tilbuddene er, at beboerne har behov for støtte til at få medicin, økonomi og det sociale liv til at fungere. Der er fokus på at træne Almindelig Daglig Levevis (ADL), som f.eks. rengøring, madlavning og at planlægge indkøb.

Så vidt det er muligt, er alle beboere tilknyttet et beskæftigelsestilbud, og beskæftigelsen er altid tilpasset borgerens egne interesser og evner. I hele Granhøjen bliver der arbejdet miljøterapeutisk, hvilket betyder, at de fysiske rammer, og miljøet man omgiver sig med, er en del af den behandling, man modtager. Derfor er der også fokus på, at de fysiske rammer er æstetiske, hjemlige og hyggelige, og der er tænkt over, om en borger tilbydes et botilbud, der ligger i en pulserende by eller mere roligt i landlige omgivelser.

I samtlige af afdelingens botilbud arbejder vi ud fra systemisk og narrative tilgange – ligesom i resten af Granhøjen. Selvom det er forskelligt, hvordan det ser ud på daglig basis i hvert af botilbuddene, er der naturligvis også mange fællestræk i strukturer og pædagogiske praksisser.

Mød afdelingsleder Mehrdad Zamani

Som den første skal du møde Mehrdad, der har været afdelingsleder i Granhøjens Botilbud, siden han blev ansat 1. november 2022. Inden Mehrdad blev ansat i Granhøjen, arbejdede han som kriminolog bl.a. i kriminalforsorgen og politiet. Han afsluttede sidste år en lederuddannelse under DTU, og det var herefter og med baggrund i uddannelsen, at Mehrdad blev ansat som afdelingsleder i Granhøjens Botilbud A/S. Han er 54 år, bor i Holbæk med sin familie og kan ved siden af arbejdet rigtig godt lide at køre på motorcykel, sejle og skrive. Selvom Mehrdad er relativt ny i stillingen som afdelingsleder, føler han sig allerede godt forankret i sine opgaver og i de menneskelige tilgange:

”Det har overrasket mig, at jeg er blevet helt opslugt af arbejdet. Jeg har det, som om jeg har lavet det her i 30 år, og jeg havde ikke troet, at jeg ville komme så hurtigt ind i det. Samtidig er jeg også overrasket over, hvor meget af min baggrund, der kan komme i spil her. Hele menneskesynet har mange fællesnævnere med mit tidligere arbejde: at man skal møde mennesker i øjenhøjde og med respekt og har fokus på hjælp til selvhjælp,”

fortæller Mehrdad.

Granhøjens Botilbud A/S er den største afdeling i Granhøjen, både når det gælder den geografiske spredning og i antal medarbejdere. Her ligger seks botilbud, der hver er specialiserede i at skabe rammer for en helt bestemt målgruppe. Selvom de seks tilbud adskiller sig hver især, er der også pædagogiske tilgange og dagligdagsstrukturer, der går igen. At holde overblik over, hvordan medarbejderne hver arbejder fælles og forskelligt i hvert botilbud, kræver et godt kendskab til alle indsatserne og til personalegrupperne i hver indsats. For Mehrdad betyder det, at han arbejder tæt sammen med de seks teamledere, der hjælper ham til både at have føling med de faglige og praktiske behov, der er på det enkelte sted, og med hele tiden at sørge for, at hvert botilbud tilbyder de bedst mulige rammer til de beboere, der bor der.

”Jeg har seks rigtig gode teams og teamledere, som har godt styr på hver deres målgruppe, og som jeg arbejder tæt sammen med i min dagligdag,”

fortæller Mehrdad.

Samarbejde, empati og medarbejdertrivsel i fokus

For at lykkes i stillingen som afdelingsleder er samarbejde, empati og medarbejdertrivsel i fokus hos Mehrdad. Samarbejde spiller en afgørende rolle i en stor organisation som Granhøjen, hvor der er mange underafdelinger og teams, og hvor det er altafgørende at have et godt samarbejde med borgerne, deres pårørende og kommunale samarbejdspartnere.

Mehrdad fremhæver særligt empati som en nøgleegenskab, og her har han meget at trække på, bl.a. fra hans tidligere arbejde. Ved at møde folk, hvor de er, udvise forståelse og hjælpe dem i deres situation, kan man skabe de bedst mulige rammer for beboerne. Empati er særligt vigtigt i en stilling, hvor man arbejder med mennesker med forskellige udfordringer.

Som leder er hans mål at skabe et samarbejdende miljø, og det kræver at medarbejderne trives og arbejder mod fælles faglige mål. Derfor er medarbejdertrivsel også vigtigt for Mehrdad:

”Jeg arbejder med fokus på medarbejdertrivsel og har for eksempel holdt temadag for personalet, så vi mødes alle sammen og lærer hinanden at kende. Og så holder jeg ret ofte individuelle trivselssamtaler og hører på mine medarbejderes problemstillinger, både arbejdsmæssige og private. Og så gør jeg det klart for alle, at døren er åben hos mig. Jeg har også stort fokus på at give tydelige anerkendelser til medarbejdere, som yder en ekstra indsats,”

fortæller Mehrdad.

Gennem samarbejde, empati og fokus på medarbejdertrivsel sikrer Mehrdad, at botilbuddene tilbyder de bedst mulige rammer for beboerne. Men det kan ikke gøres uden gode kollegaer. Til daglig arbejder han tæt sammen med den faglige pædagogiske konsulent for afdelingen, Diana, og de arbejder begge sammen med en fast tilknyttet sagsbehandler. For Mehrdad er samarbejdet i ledelsesteamet en vigtig sparring til særligt de pædagogfaglige praksisser og udvikling af strukturer og rammer i de enkelte botilbud:

”Diana er enormt fagligt stærk og har et rigtig godt kendskab til vores forskellige målgrupper. Selvom hun er nyere i Granhøjens Botilbud end mig, så har hun arbejdet i Granhøjen i mange år, og det har jeg stor glæde af. Diana er også god til at opsøge ny viden og ikke kun læne sig op ad ”gammel” praksis. Vi har et enormt godt samarbejde og sidder på fælles kontor til daglig. Hende er jeg rigtig glad for,”

fortæller Mehrdad.

Det gode samarbejde er en vigtig nøgle for at skabe et godt tilbud, og det vil du også blive klogere på i næste uge, hvor du kan komme tættere på Diana og hendes visioner og tilgange i arbejdet i Granhøjens Botilbud.

Du kan læse mere om de seks botilbud, og se videoer fra stederne her:

Hvis du vil læse mere om hele Granhøjens tilgange og de forskellige botilbud, vi kan tilbyde, kan du læse mere om det her.

Seneste nyheder

SE ALLE NYHEDER

10 år med certificeret kvalitetsledelse

28. august 2024Gran Recovery and Health, Granhøjens botilbud

28. august 2024

Da Granhøjen for ti år siden besluttede sig for at blive certificeret i kvalitetsledelsessystemet ISO 9001, var det hos DNV – der er førende global udbyder af akkrediterede certificerede ledelsessystemer – ikke hverdagskost, at en specialpsykiatrisk virksomhed ville arbejde med kvalitetsledelse ud fra ISO-standarder. Hverken på landsplan eller globalt. Faktisk var Granhøjen blandt de allerførste. Og det var der særligt én grund til.

Sommerarbejdet har båret frugt

9. august 2024Granhøjens botilbud

9. august 2024

Mange af os er så småt ved at vende tilbage til arbejdet efter sommerferie, men på botilbuddet Twillingegården har der været gang i en bestemt type arbejde hele sommeren, havearbejde, selvfølgelig. Og nu har det båret frugt.

Beboerdeltagelse styrket med grafisk faciliterede husmøder

21. juni 2024Granhøjens botilbud

21. juni 2024

Det kan være svært at sætte rammer for arrangementer og faste ugentlige planer, som inkluderer alle beboere på et botilbud. Og det er måske også okay, at ikke alle arrangementer og planer er for alle, men nogle gange kan ændrede rammer give flere tryghed og mod på at tage del.

Lige nu har vi ledige pladser i afdelingen Granhøjens Botilbud A/S – Få et indblik i dagligdagen og mød afdelingsleder Mehrdad her

Kort om botilbuddene

Mød afdelingsleder Mehrdad Zamani

Samarbejde, empati og medarbejdertrivsel i fokus

Seneste nyheder

10 år med certificeret kvalitetsledelse

Sommerarbejdet har båret frugt

Beboerdeltagelse styrket med grafisk faciliterede husmøder

Kontakt

Dokumentation

Om os